A ArcelorMittal Brasil S/A, siderúrgica cujos principais produtos estão no ramo de aços longos,
planos e elétricos, criou com base na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, o Programa de
Inclusão de Pessoas com Deficiência.
A proposta deste programa ultrapassa a questão da colocação de pessoas portadoras de
necessidades especiais no mercado de trabalho, posto que seus objetivos estão relacionados
com a promoção de qualificação profissional, visando a autonomia e a sociabilidade.
Nesta perspectiva, uma de suas ações será realizada em parceria com o Serviço Nacional de
Aprendizagem Industrial – SENAI. Nesta, os candidatos selecionados serão contratados como
aprendizes e participarão de Cursos de Aprendizagem Industrial, como parte de um programa
de Qualificação Profissional, para depois serem efetivados como empregados da empresa.
Durante a realização do curso, os aprendizes poderão estar empregados, sendo que a
contratação da pessoa pela empresa somente será efetivada após a conclusão do curso.
LOCALIDADE CURSO Nº DE ALUNOS
=========================================================
Belo Horizonte Auxiliar Administrativo 20
Juiz de Fora Auxiliar Mecânico 20
Auxiliar Administrativo 20
João Monlevade Auxiliar Mecânico 20
=========================================================
TOTAL 80
ENDEREÇO ELETRÔNICO PARA ENVIAR OS CURRÍCULOS ATÉ 01/06/2009:
curriculopcd@arcelormittal.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário